妊娠育児に悩む企業・従業員のヘルスケア支援

ライフステージに寄り添う福利厚生で 働きやすい職場環境を 実現します

妊娠期から育児期にかけての不安や課題に対して、産業保健や育児支援の専門家が丁寧にサポート。とくに管理職への具体的なアドバイスを通じて、組織全体で支え合える環境を築きます。福利厚生としての価値を高めることで、従業員のエンゲージメントを向上させ、離職やキャリア中断のリスクを大幅に低減。従業員一人ひとりがライフステージに応じて働き続けられる、持続可能な職場づくりを支援します。

福利厚生プランの設計・導入サポート

― 働きやすさを「仕組み」で支える ―

企業の理念や規模に応じて、妊娠・出産・育児をはじめとしたライフイベントに対応できる福利厚生プランをご提案・設計します。従業員の離職防止と企業イメージの向上に貢献します。

育休復帰後のアフターケア・定着支援

― 復職後の「その後」を共に考える ―

復職後のモチベーション維持・業務調整・心身のケアなど、従業員のスムーズな職場復帰と長期的な定着をサポート。企業側にも継続的な助言を行い、両者の橋渡しを担います。

妊娠・出産・育児に関する相談窓口の設置

― 社員も管理職も、ひとりにしない ―

不安を抱える従業員と、その対応に悩む企業（人事・労務・管理職）双方に寄り添った相談対応を行います。経験豊富な専門スタッフが丁寧に対応し、職場全体の安心感を醸成します。